學校簡介

內蒙古農業大學坐落于內蒙古自治區呼和浩特市，是一所以農林爲主，以草原畜牧業爲特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學，具備培養高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成爲國家西部大開發“一省一校”重點支持建設的大學，2012年成爲國家林業局（現國家林業和草原局）和自治區人民政府“省部共建”高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。

學校現有國家重點學科1個、國家重點培育學科3個、省部級重點（培育）學科26個，入選自治區第二輪一流建設學科9個。現有博士後科研流動站13個、一級學科博士學位授權點15個、一級學科碩士學位授權點25個，博士專業學位授權點2個、碩士專業學位授權點17個。農業科學、“植物與動物科學”和“環境科學與生態學”三個學科進入ESI全球前1%。現有國家級一流本科專業建設點21個、自治區級14個。

引進需求

本次面向社會引進人才150人，具體詳見《內蒙古農業大學2025年引進人才崗位需求信息表》（以下簡稱《崗位需求信息表》）。

引進條件及層次

（一）引進條件：具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和执法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、曆史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族配合體意識；品行规则，具有較強的事業心和責任感。具有博士研究生學曆、博士學位（含應屆博士研究生），滿足《崗位需求表》中的資格條件；具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊相助精神，身心康健。青年拔尖人才及優秀博士人才年齡一般不超過40周歲，取得正高級專業技術職稱，且近五年學術成就突出的，年齡可適當放寬至45周歲。

（二）引進層次：引進人才包罗傑出人才、領軍人才、青年拔尖人才及優秀博士人才。人才評定條件詳見《內蒙古農業大學高層次人才治理辦法（試行）》（內農大黨發[2024]29號）。

引進法式

（一）報名應聘：應聘者訪問內蒙古農業大學招聘網（https://zp.jxnanobio.com/），通過快捷入口進入報名系統選擇應聘崗位、提交應聘信息。

（二）資格審查及專家評估：用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，並組織切合崗位資格條件的應聘人員進行專家評估。專家評估通常接纳現場或線上形式進行評議、面試和試講等考察，重點考察應聘人員職業素質、學術水平、履職能力、學術潛力、課堂教學和組織能力、以及需求崗位的契合度，評估通過的人員提交學院黨政聯席會議研究確定擬引進人員名單及引進層次。

（三）學校評議：學校組織專家對各用人單位擬引進人才進行綜合論證、評審，對人才層次、相關待遇及所聘崗位提出意見，提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬引進人員名單及引進層次。

（四）體檢考察：擬引進人員體檢項目、標准參照公務員錄用體檢的通用標准和操作手冊執行。在自治區事業單位人事綜合治理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢及格人員進行全面考察。考察內容主要包罗應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和事情表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般接纳個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

（五）公示和備案：對體檢考察及格人員，在學校及自治區人力資源和社會保障廳網站上公示，公示期爲5個事情日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區人力資源和社會保障廳引進備案手續。

（六）聘用和列編：1.擬聘人員經自治區人力資源和社會保障廳批准後，與我校簽訂聘用条约。首聘期条约期限爲5年，条约中與聘用人員約定試用期，初次就業人員試用期爲12個月，其他人員試用期爲6個月；試用期包罗在条约期限內。試用期滿及格的，予以正式聘用；試用期不及格的，取消聘用。2.凭据學校有關法式辦理各項聘用手續後，納入事業單位編制治理。

其他說明

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于全過程。任何環節發現有違紀違規、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的，取消應聘資格或解聘，由此造成的後果，由應聘人員承擔。

（二）應聘人員應聘中構成回避關系的，提出回避申請。

（三）未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。

（四）本通告由內蒙古農業大學人事處負責解釋。

水利與土木建築工程學院2025年人才引進崗位需求信息表

聯系方式

联系人：內蒙古農業大學PP电子工程学院 李老师

电 话：0471-4316865

邮 箱：hao.li@jxnanobio.com