根據《內蒙古農業大學2019年科級幹部聘任事情實施方案》，制定水利與土木建築工程學院2019年科級幹部聘任事情實施方案如下：

一、總體要求

   以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和洽干部尺度，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于继续、清正廉洁”的干部选拔到科技岗位上来，增强年轻干部培养，为推进学校事业科学生长提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原則

   坚持党管干部的原则；坚持五湖四海、任人唯贤的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；坚持民主、果真、竞争、择优的原则；坚持民主集中制的原则；坚持依法依规服务的原则。

三、組織領導

   由学院党委组织实施。凭据学校《关于做好校本部2019年科級機構設置事情的通知》及學校關于科級幹部任職條件、資格要求、事情法式、相關規定及說明、事情要求等，組織實施科級幹部聘任事情。

四、機構及職數

   本次聘任科级机构为4個；科級幹部職數爲：正科職數4個，副科職數2個。具體名稱及幹部職數分配名額如下：

2019年水利與土木建築工程學院科級機構、科級幹部職數設置表

五、聘期與輪崗交流

   本次科级干部聘期为三年。凭据干部事情有关精神，流通多岗位培养和锻炼干部渠道。

六、任職條件和資格要求

（一）科級幹部應具備下列基本條件

1、突出政治標准，具有較高的思想政治素質和政策理論水平，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲焦点的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭踐行社會主義焦点價值觀。

2、具有勝任崗位職責所必須的專業知識和職業素養，熟悉高等教育事情和先關政策法規，了解和掌握思想政治事情規律、教書育人規律和學生成長規律，在推進學校事業發展中履職盡責。

3、具有一定的組織領導和治理能力，具有全局觀念和革新創新精神，貫徹執行民主集中制，團結協作意識強，依法依規辦事。

4、具有強烈的事業心和責任感，熱愛教育事業，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入事情，實績突出。

5、具有良好的品行修養，恪守職業道德，立德樹人，爲人師表，嚴于律己，清正廉潔，辦事公正，群衆基礎好。

6、身體康健，能正常履行崗位職責。

（二）科級幹部應具備下列基本資格

1、一般應當具有大學專科以上文化水平。

2、近三年年度考核等次爲及格以上。

3、能夠按要求完成學習教育培訓任務。

4、具備與崗位要求相適應的專業知識和專業技術資格。

5、擔任黨的領導職務的，應當切合《中國共産黨章程》規定的黨齡要求，並具有一定的黨務與思想政治事情經驗。

6、新提任的副科級幹部，年齡一般不超過40周歲；新提任的正科級幹部，年齡一般不超過45周歲。

7、聘任正科級職務的人選：現任正科級幹部；或者具有副科2年以上事情經曆人員；或者具有研究生學曆並取得博士學位事情事情1年以上人員；或者具有高級專業技術支撐人員；或者具有中級職稱後有2年以上事情經曆人員。

8、聘任副科級職務人選：現任副科級幹部；或者具有3年以上事情經曆；或者具有研究生學曆並取得碩士學位後事情1年以上的人員。

   以上涉及事情经历、任职经历、年龄等盘算截止时间为2019年12月31日。

七、事情法式

（一）事情部署

1、召开学院党委会研究确定学院科級機構名稱、科级机构职能、科级机构科级干部职数、科级干部岗位职责、科员岗位职责。

2、公示學院2019年科級幹部聘任事情實施方案。

3、制定科級幹部聘任事情法式及時間部署。

4、啓動科級幹部聘任事情。

（二）個人自薦

1、個人報名。凭据公示的科級崗位、科級幹部應具備的基本條件、科級幹部應具備的基本資格，本著自願的原則報名，切合條件且准備競聘者，填寫《內蒙古農業大學科級幹部自薦表》（一式貳份），于12月13日下班前報學院黨政辦公室（截止時間最晚不超過12月16日上午9:00）。經學院黨委資格審核後上報校黨委組織部。

2、資格審核。學院黨委對報名人員進行資格審核，審核通過後，將《內蒙古農業大學科級幹部自薦表》上報校黨委組織部，並開始組織聘任。

   科级干部自荐表存档备查。

（三）組織聘任

   本次科级干部聘任由学院党委卖力组织实施。主要接纳平级聘任和提任相结合的方式进行。

1、平級聘任

   对现任科级干部，凭据事情需要和任职条件，综合考虑干部年度与聘期考核结果和事情体现等情况，结合小我私家自荐情况，在一定规模内充实酝酿，并征求联系校领导意见（学生事情办公室主任人选还需征求校学生事情处意见、团委书记人选还需征求校团委意见）。凭据酝酿和征求意见情况，经学院党委会研究确定现任科级干部平级聘任结果。

個人聘期事情總結、學院聘期考核情況、學院黨委會會議記錄複印件存檔備查。

2、提任（包罗提任正科級幹部和提任副科級幹部）

（1）民主推荐预备人选。主要接纳聚会会议推荐与谈话推荐相结合的方式进行。聚会会议推荐人员规模为學院領導班子成员、科级干部、党支部书记、岗位所在科室教职工；谈话推荐人员规模为學院領導班子成员、科技干部代表、党支部书记代表、岗位所在科室教职工代表。

會議推薦原始质料、談話推薦記錄存檔備查。

（2）研究考察對象。綜合事情需要、德才兼備、一貫表現、民主推薦、征求意見和組織了解掌握的情況等，通過學院黨委會研究確定考察對象。

聘期考核情況、學院黨委會議記錄複印件存檔備查。

（3）进行组织考察。制定考察方案，对考察工具在德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察主要接纳民主测评、个体谈话、查阅资料等方式进行。民主测评和个体谈话人员规模为學院領導班子成员、科级干部代表、党支部书记代表、考察工具所在科室教职工代表。

考察方案、民主測評表、談話記錄、現實表現质料、考察质料、學院黨委會議記錄複印件、個人聘期事情總結、個人廉政承諾書、個人有關事項報告承諾書、領導幹部生活圈、社會圈情況登記表、領導幹部個人有關事項報告存檔備查。

（4）討論決定聘任。在組織考察的基礎上，征求聯系校領導意見，經學院黨委會研究確定擬聘任人選。

學院黨委會議記錄複印件存檔備查。

（5）公示。對擬聘任人選，在學院範圍內進行公示，公示期爲5個事情日。

擬聘任人選公示通知、公示情況報告存檔備查。

3、上報聘任報告

   形成PP电子工程学院拟聘科级干部陈诉，报校党委组织部。

（三）履行備案手續

    12月25日前，在組織聘任的基礎上，填寫《幹部任免審批表》，連同擬聘報告、《內蒙古農業大學科級幹部備案申請表》《內蒙古農業大學科級幹部聘任情況彙總表》（含電子版）一並報送校黨委組織部審核備案。

（四）质料歸檔

   聘任事情中形成的有关质料，由学院党政办公室立卷归档备查。

八、相關規定及說明

（一）本次科級幹部聘任，涉及提拔聘任到其他單位的，提任事情環節由現聘任單位牽頭負責，學院協助部署；涉及由其他單位提拔聘任到本學院的，由學院牽頭負責，原單位協助部署。

（二）學院團委書記的選拔任用，除凭据團章有關規定執行外，任職條件與任職資格均凭据本實施方案相關規定執行。學院團委書記、學生事情辦公室主任人選，事先要分別征求校團委、學生處意見。

（三）注重梯隊建設，在同等條件下，優先考慮少數民族幹部、黨外幹部和女幹部，優先考慮參加學校派出的扶貧、挂職、調訓、抽調和下基層活動等事情的幹部。

（四）由學院負責科級幹部日常治理，年度考核納入學院教職工年度考核體系。

（五）聘期內對科級幹部進行調整、任免的，凭据學校文件規定的法式要求進行調整、任免。

九、事情要求

（一）科級幹部聘任事情政策性強、涉及面廣，要加強領導、高度重視，做好宣傳動員和思想政治事情，凭据方案要求，精心組織推進，確保聘任事情平穩有序開展。學院黨委書記切實履行領導責任，掌握政策、履行職責、做好事情。

（二）科級幹部在聘任過程中，要堅守事情崗位，履行職責，妥善處理好聘任與日常事情的關系，保持正常事情秩序。全體教職工要提高認識，積極參與、關心和支持科級幹部聘任事情，全面、客觀、工致地評價幹部。

（三）聘任事情要嚴肅組織人事紀律，嚴格執行幹部聘任事情要求，營造風清氣正的選人用人環境。科級幹部離開現任崗位時，要做好交接事情。對違反紀律的，按有關規定追究責任。

（四）堅決做到選聘過程規範、法式規範、质料規範、建檔規範。

中共内蒙古农业大学PP电子工程学院委員會

2019年12月13日